Deportación en lugar de trabajo: cómo los ucranianos de Polonia están siendo rechazados en Alemania

Los ciudadanos ucranianos que trabajan legalmente en Polonia enfrentan cada vez más la deportación durante los viajes de negocios a Alemania. La razón de esto son las reglas migratorias especiales y el requisito de una visa adicional, de la que no todos los empleadores y empleados son conscientes. Descubre por qué Alemania está devolviendo a los ucranianos a la frontera, qué es una visa Vander Elst y cómo esta decisión puede cambiar en un futuro cercano

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Recientemente, ha habido un aumento en los informes en los medios sobre casos en los que trabajadores ucranianos enviados desde Polonia a Alemania están siendo detenidos y devueltos. A pesar de tener documentos legales para residencia y trabajo en Polonia, algunos de ellos están siendo prohibidos de reingresar a Alemania o incluso al área Schengen. La situación ha provocado una reacción a nivel de la Unión Europea, escribe inpoland.net.pl.

Ucranianos con documentos polacos: por qué no se les permite trabajar en Alemania

Esto concierne a nacionales de terceros países (en particular de Ucrania) que trabajan legalmente en empresas polacas y tienen un permiso de residencia o visa de larga duración emitida por Polonia. Los empleadores polacos los envían en viajes de negocios a corto plazo a Alemania para realizar trabajos o prestar servicios.

Sin embargo, Alemania tiene una regla que establece que dichos trabajadores deben obtener una visa alemana adicional, conocida como visa Vander Elst. Sin ella, permanecer y trabajar incluso por menos de 90 días se considera una violación de las regulaciones nacionales.

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¿Qué es una visa Vander Elst?

Una visa Vander Elst es un permiso especial requerido para trabajadores de países fuera de la UE si ya están legalmente empleados en un estado miembro de la UE pero son enviados a trabajar en otro.

La solicitud debe presentarse en persona en una misión diplomática alemana. El procedimiento implica:

hacer una cita con anticipación (lo cual es a menudo un problema debido a la falta de espacios disponibles),

la presencia personal del solicitante,

presentar un gran paquete de documentos,

llenar una solicitud separada para cada empleado.

En la práctica, esto complica o incluso impide la rápida transferencia de un grupo de trabajadores de Polonia a Alemania.

La posición de la Comisión Europea

La Comisión Europea ya ha comenzado a revisar la situación. Bruselas cree que el requisito de una visa adicional puede violar el principio de libertad para prestar servicios consagrado en los tratados de la UE.

La Comisión ha enviado un aviso oficial a Alemania. Berlín tiene dos meses para responder y explicar su posición o cambiar las reglas. Si esto no sucede, el caso puede avanzar a la siguiente etapa del procedimiento y, en última instancia, terminar en el Tribunal de Justicia de la Unión Europea.

¿Por qué están ocurriendo las deportaciones?

Según los expertos, la policía federal alemana está tratando la falta de visa Vander Elst como una violación de las normas de migración. Como resultado, los trabajadores pueden ser:

detenidos,

devueltos por la fuerza a la frontera polaca,

o prohibidos de reingresar a Alemania o al área Schengen durante dos años.

Algunos casos fueron acompañados de registros personales e interrogatorios, incluso si los trabajadores tenían permisos de residencia y trabajo polacos válidos.

Los expertos en movilidad laboral enfatizan que formalmente, las personas no violaron las leyes polacas ni los términos de su estancia, pero debido a la falta de una visa alemana adicional, se encontraron fuera del ámbito legal en Alemania.

¿Por qué es difícil obtener una visa?

Los representantes de las empresas señalan que en la práctica, es casi imposible obtener una visa Vander Elst. Entre las principales dificultades están:

falta de citas disponibles en los consulados alemanes;

revisión prolongada de documentos;

requisito de presentar una solicitud para solo un empleado a la vez;

necesidad de estar físicamente presente en la misión diplomática.

Para las empresas, esto bloquea efectivamente la capacidad de enviar rápidamente equipos de empleados a Alemania.

¿Qué significa esto para los ucranianos?

Para los ucranianos que trabajan legalmente en Polonia, es importante entender que un permiso de residencia y trabajo polaco no les da automáticamente el derecho a trabajar en Alemania, incluso si se trata de una asignación a corto plazo.

Mientras el caso aún se está considerando a nivel de la UE, el riesgo de controles y devoluciones en la frontera permanece. Por lo tanto, los empleadores y empleados deben verificar los requisitos con anticipación y considerar la posibilidad de obtener una visa adicional.

La situación podría sentar un precedente para toda la Unión Europea, ya que concierne al equilibrio entre el control migratorio nacional y la libertad de prestar servicios dentro de la UE. Si la Comisión Europea tiene éxito en provocar un cambio, las reglas para los trabajadores desplazados podrían simplificarse significativamente.

Por eso es importante que los ucranianos en Alemania entiendan claramente sus derechos y obligaciones. En situaciones complejas o controvertidas, vale la pena consultar con especialistas. La plataforma Visit Ukraine ofrece consultas con abogados de inmigración para ucranianos, que pueden ayudarle a entender su estatus de residencia, beneficios sociales, empleo e interacción con las agencias gubernamentales alemanas, sin el riesgo de perder sus privilegios legales.

¡Te recordamos! Alemania ha endurecido significativamente sus reglas migratorias, cambiando los procedimientos para asilo, deportación y naturalización. Lee cómo las nuevas leyes afectarán a los ucranianos y quién está en riesgo de perder apoyo.

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