Deportazione invece di lavoro: come gli ucraini dalla Polonia vengono respinti in Germania
I cittadini ucraini che lavorano legalmente in Polonia si trovano sempre più spesso di fronte a deportazioni durante i viaggi di lavoro in Germania. Il motivo di ciò sono le regole migratorie speciali e il requisito di un visto aggiuntivo, di cui non tutti i datori di lavoro e i dipendenti sono a conoscenza. Scopri perché la Germania sta rimandando gli ucraini al confine, cos'è un visto Vander Elst e come questa decisione potrebbe cambiare nel prossimo futuro
Recentemente, ci sono stati rapporti crescenti nei media riguardo a casi in cui lavoratori ucraini inviati dalla Polonia in Germania vengono trattenuti e rispediti indietro. Nonostante abbiano documenti legali per la residenza e il lavoro in Polonia, alcuni di loro vengono banditi dal rientrare in Germania o addirittura nell'area Schengen. La situazione ha suscitato una reazione a livello dell'Unione Europea, scrive inpoland.net.pl.
Ucraini con documenti polacchi: perché non possono lavorare in Germania
Questo riguarda i cittadini di paesi terzi (in particolare dall'Ucraina) che lavorano legalmente in aziende polacche e hanno un permesso di soggiorno o un visto a lungo termine rilasciato dalla Polonia. I datori di lavoro polacchi li inviano in brevi viaggi d'affari in Germania per svolgere lavori o fornire servizi.
Tuttavia, la Germania ha una regola secondo cui tali lavoratori devono ottenere un ulteriore visto tedesco, noto come visto Vander Elst. Senza di esso, soggiornare e lavorare anche per meno di 90 giorni è considerato una violazione delle normative nazionali.
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Che cos'è un visto Vander Elst?
Un visto Vander Elst è un permesso speciale richiesto per i lavoratori provenienti da paesi al di fuori dell'UE se sono già legalmente impiegati in uno stato membro dell'UE ma vengono inviati a lavorare in un altro.
La domanda deve essere presentata di persona presso una missione diplomatica tedesca. La procedura prevede:
di fissare un appuntamento in anticipo (che è spesso un problema a causa della mancanza di slot disponibili),
la presenza personale del richiedente,
la presentazione di un ampio pacchetto di documenti,
la compilazione di una domanda separata per ogni dipendente.
In pratica, questo complica o addirittura impedisce il rapido trasferimento di un gruppo di lavoratori dalla Polonia alla Germania.
La posizione della Commissione Europea
La Commissione Europea ha già iniziato a esaminare la situazione. Bruxelles ritiene che il requisito di un visto aggiuntivo possa violare il principio di libertà di prestare servizi sancito nei trattati dell'UE.
La Commissione ha inviato un avviso ufficiale alla Germania. Berlino ha due mesi per rispondere e spiegare la propria posizione o modificare le regole. Se ciò non accade, il caso potrebbe procedere alla fase successiva della procedura e alla fine arrivare alla Corte di Giustizia dell'Unione Europea.
Perché stanno avvenendo deportazioni?
Secondo gli esperti, la polizia federale tedesca sta trattando l'assenza di visto Vander Elst come una violazione delle norme migratorie. Di conseguenza, i lavoratori possono essere:
trattenuti,
restituiti forzatamente al confine polacco,
o banditi dal rientrare in Germania o nell'area Schengen per due anni.
Alcuni casi sono stati accompagnati da perquisizioni personali e interrogatori, anche se i lavoratori avevano permessi di soggiorno e di lavoro polacchi validi.
Gli esperti di mobilità lavorativa sottolineano che formalmente, le persone non hanno violato le leggi polacche o i termini del loro soggiorno, ma a causa della mancanza di un visto tedesco aggiuntivo, si sono trovati al di fuori del campo legale in Germania.
Perché è difficile ottenere un visto?
I rappresentanti delle aziende notano che in pratica è quasi impossibile ottenere un visto Vander Elst. Tra le principali difficoltà ci sono:
mancanza di appuntamenti disponibili presso i consolati tedeschi;
lungo esame dei documenti;
richiesta di presentare una domanda per un solo dipendente alla volta;
necessità di essere fisicamente presenti presso la missione diplomatica.
Per le aziende, questo blocca effettivamente la possibilità di inviare rapidamente squadre di dipendenti in Germania.
Cosa significa questo per gli ucraini?
Per gli ucraini che lavorano legalmente in Polonia, è importante capire che un permesso di soggiorno e di lavoro polacco non dà automaticamente loro il diritto di lavorare in Germania, anche se si tratta di un incarico a breve termine.
Finché il caso è ancora in fase di esame a livello dell'UE, il rischio di controlli e restituzioni al confine rimane. Pertanto, datori di lavoro e dipendenti devono controllare i requisiti in anticipo e considerare la possibilità di ottenere un visto aggiuntivo.
La situazione potrebbe creare un precedente per l'intera Unione Europea, poiché riguarda l'equilibrio tra il controllo nazionale dell'immigrazione e la libertà di prestare servizi all'interno dell'UE. Se la Commissione Europea riuscirà a portare a un cambiamento, le regole per i lavoratori distaccati potrebbero essere significativamente semplificate.
Ecco perché è importante per gli ucraini in Germania comprendere chiaramente i propri diritti e obblighi. In situazioni complesse o controverse, è opportuno consultare specialisti. La piattaforma Visit Ukraine offre consulenze con avvocati per l'immigrazione per ucraini, che possono aiutarti a comprendere il tuo stato di soggiorno, i benefici sociali, l'occupazione e l'interazione con le agenzie governative tedesche — senza il rischio di perdere i tuoi privilegi legali.
Ti ricordiamo! La Germania ha notevolmente inasprito le sue regole migratorie, cambiando le procedure per asilo, deportazione e naturalizzazione. Leggi come le nuove leggi influenzeranno gli ucraini e chi è a rischio di perdere supporto.
Vuoi saperne di più? Leggi le ultime notizie e materiali utili sull'Ucraina e sul mondo nella sezione Notizie .
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